Definición de Organización Profesional de Empleadores

Una Organización Profesional de Empleadores (PEO por sus siglas en inglés) es definida como una organización que provee un integrado y efectivo acercamiento a la administración de recursos humanos. Esto se consigue al hacerse responsable contractualemente de ciertos derechos de la empresa, responsabilidades, y riesgos que pueden ser aplicados o mantenidos por el empleador con sus empleados.

Específicamente, un PEO establece una relación contractual con sus clientes mediante la que:

• se asigna a trabajadores a este compromiso, y por lo tanto, el PEO se convierte en co-empleador;
• se reserva el derecho al manejo y control de los empeados.
• las responsabilidades del empleador son compartidas, consistente con la responsabilidad del cliente por sus productos y servicios;
• paga sueldos e impuestos relacionados;
• reportes y depósitos de impuestos de los empleados a las autoridades del Estado y Federales;
• establece y mantiene una relación con los empleados a largo plazo;
• retiene el derecho de contratar, mantener o despedir empleados.

Los negocios hoy en día necesitan ayuda para manejar el complejo mundo de los recuros humanos y problemas relacionados, como es el manejo de personal, beneficios de salud, compensaciones a empleados, pagos de impuestos, etc. Es la misión del PEO el ser responsable de estos factores, permitiendo que el cliente se concentre en la administración de su empresa.

Consiga más de su negocio cuando consigue más de sus empleados. Sin embargo, a lo mejor no tenga la experiencia para ser un experto de recursos humanos. Con el incremento del número de regulaciones del gobierno relacionada a los empleados, el manejo de RRHH se ha convertido en una tarea colosal. Un departamento externo puede ayudarlo para que su negocio sea más productivo y rentable.

ProFile, Inc. es líder en el PEO (Professional Employer Organization), no es una agencia de empleo, y otrogamos estrategias de RRHH para pequeñas y medianas empresas para maximizar el valor de sus empleados para incrementar la productividad. Nuestros servicios proveen el alivio administrativo al asumir y/o compartir muchas de las responsabilidades del empleador, para que usted pueda concentrarse en los factores esenciales de su empresa.